هزینه استخدام نگهبان کارخانه در سال ۱۴۰۵

یکی از فاکتور های مهم در کارخانه ها یا شرکت ها تامین امنیت آن میباشد . تمام دارایی های آن مجموعه اعم از مواد اولیه ، تجهیزات و محصولات آن جزو دارایی های آنجا میباشد و بسیار مهم است .برای همین است که داشتن نگهبان با تجربه از اهمیت زیادی برخوردار است . در سال ۱۴۰۵ هزینه‌های نیروی انسانی مثل حقوق و دستمزد افزایش یافت و ارزش دارایی‌های صنعتی رشد کرد . از نظر تجربی، سرمایه‌گذاری برای نگهبان کارخانه یا شرکت می‌تواند ریسک‌های امنیتی را کم کند و هم مدیران و هم کارکنان با خیال راحت به کار بپردازند.
هزینه استخدام نگهبان کارخانه فقط شامل حقوق ماهانه نیست. هزینه شامل بیمه، مزایا، اضافه‌کاری، شیفت شب، سنوات، آموزش نیرو و حتی هزینه تجهیزات نگهبان هم می‌شود.وقتی سرپرست یا مدیر مالی کارخانه یا شرکت مخارج سالانه را چک میکند باید  مبلغی را هم برای تامین امنیت ان مکان در نظر بگیرد.
موسسه هوشمند امنیی پارس پاد اینجاست تا به شما کمک کند برای تامین امنیت خود و شرکت یا کارخانه خود چه اقداماتی انجام دهید و هزینه این اقدامات در سال 1405 چقدر میباشد.

چه عواملی بر هزینه استخدام نگهبان کارخانه تأثیر می‌گذارند؟

طبق تجربه می‌توانیم بگوییم که هزینه استخدام نگهبان به عوامل مختلفی وابسته است و برای همه کارخانه‌ها نمی‌توان مبلغ ثابت در نظر گرفت. عامل اول وسعت آن کارخانه یا شرکت میباشد و دارای چند در ورودی و خروجی هست که این عامل برای هر جایی متغیر میباشد .برای کارخانه یا شرکت هایی که یک در ورودی و خروجی دارند 1 نگهبان هر شب کافی میباشد و نسبت به متراژ این تعداد بالا میرود.
عامل بعدی تعداد شیفت های نگهبانان میباشد . اگر یک کارخانه به‌صورت ۲۴ ساعته کار کند، نیاز به سه شیفت کاری دارد. چون برای هر شیفت یک نفر را میگذارند باید نیروی جایگزین هم استخدام شود تا اگر یک روز مرخصی یا بیماری داشت ، نفر جایگزین آن شیفت را پوشش دهد . البته نیروی جایگزین هزینه نهایی را بالا می‌برد.
موقعیت جغرافیایی کارخانه خیلی مهم است. هزینه استخدام نگهبان یا نیروی حراست در شهر های بزرگ و شهرک های صنعتی بیشتر از شهر های کوچک میباشد .کارخانه یا شرکت هایی که از شهر دور هستند یا باید حقوق بیشتر در نظر بگیرند یا مزایای بهتری در نظر داشته باشند تا نیرو در آنجا بماند.
تخصص در کنار تجربه نگهبان میتواند عامل بعدی باشد . برخی کارخانه‌ها به نگهبان‌هایی که می‌توانند سیستم‌های کنترل تردد را کار کنند، دوربین‌های مداربسته را مدیریت کنند، تجهیزات اعلام حریق را به کار ببرند، سیستم‌های هشدار را فعال کنند و حتی گزارش کار بنویسند، نیاز دارند. به نظر من نگهبان‌هایی که این وظایف را انجام می‌دهند دستمزد بیشتری می‌گیرند.

حقوق و مزایای قانونی نگهبان کارخانه در سال ۱۴۰۵

یکی از مهم‌ترین بخش‌های هزینه استخدام نگهبان، پرداخت حقوق و مزایای قانونی است. مطابق قوانین کار، کارفرما موظف است علاوه بر حقوق پایه، مزایای قانونی مختلفی را نیز پرداخت کند. این مزایا شامل حق مسکن، بن کارگری، بیمه تأمین اجتماعی، حق اولاد (در صورت داشتن شرایط)، سنوات، عیدی، اضافه‌کاری، شب‌کاری و تعطیل‌کاری می‌شود.
شیفت شب نگهبانی به دلیل سختی کار در شب مبلغی اضافه تری خواهند گرفت .همچنین اگر ساعات کاری آن‌ها از میزان قانونی بیشتر باشد، اضافه‌کاری به حقوقشان اضافه می‌شود.در نتیجه هزینه کامل حقوق یک نگهبان بیشتر از حقوق پایه خواهد شد.
نگهبانان باید تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی هم باشند که این هزینه با کارفرما است . از هزینه های سالانه کارکنان بیمه و سنوات و مرخصی و عیدی هم میباشد . به همین دلیلی فقط مبلغ پایه حقوق برای کارکنان نیست بلکه هزینه های جانبی دیگری هم دارد.

استخدام مستقیم یا استفاده از شرکت‌های خدمات حفاظتی؟

استخدام نگهبان یا نیرو حراست در این 2 گروه تقسیم میشوند:

استخدام مستقیم نگهبان یا عقد قرارداد با شرکت‌های خدمات حفاظتی. استخدام مستقیم نگهبان مزایا و معایب خودش را دارد و عقد قرارداد با شرکت‌های خدمات حفاظتی هم مزایا و معایب خودش را دارد. بهترین راه برای داشتن امنیت ، استخدام نگهبان از طریق بستن قرار داد با شرکت های حفاظتی و مراقبتی مثل موسسه  امنیت پارس پاد است.
در استخدام مستقیم، کارفرما تمام کارها را انجام می‌دهد. نیرو جذب می‌کند و قرارداد می‌بندد و حقوق و بیمه و آموزش به کارکنان ارائه میدهد. اما باید درک کرد که  کارفرما بار اداری و حقوقی زیادی دارد و امکان حواس پرتی در این مورد وجود دارد.
شرکت های حفاظتی و مراقبتی این کار را بر عهده میگیرند و کارکنان آموزش را هدایت میکنند .  یکی از مزیت های این شرکت ها این است که اگر نگهبانی غیبت کند یا استعفا دهد ، آن ها سریعا و بدون وقفه نیروی جایگزین دارند . همچنین توانایی مدیریت نیروی انسانی و  کار های بیمه آنها را هم انجام میدهند.
امکان دارد یک مقدار هزینه ها برای قرارداد با این شرکت ها بالاتر استخدام مستقیم باشد، اما بسیاری از مدیران قرارداد با شرکت‌های حفاظتی را ترجیح می‌دهند به خاطر اینکه مسئولیت‌های اجرایی کمتر می‌شود و اطمینان بیشتری دارد. به نظر من این انتخاب معقول است.

چگونه هزینه نگهبانی کارخانه را کاهش دهیم؟

برای داشتن امنیت در محل کار اصلا نباید صرفه جویی کرد. جدیدا فناوری های مدرنی در کارخانه ها و شرکت ها اجرا شده که خیلی امنیت آنجا را بالا برده است .با استفاده از این فناوری های امنیتی باعث کاهش هزینه ها هم میشود.
 این فناوری های مدرن باعث میشود نیرو کار کمتر استخدام شود و صرفه جویی در نیروی انسانی شود .از نظر کلی نصب این فناوری های مدرن بسیار مفید است.
آموزش تخصصی به کارگران کارخانه از ابتدا باید انجام شود و جزییات امنیت را میدانند ، ورود و خروج را با دقتتر چک میکنند. 
 برای کاهش هزینه ها باید برنامه ریزی دقیق شیفت ها را انجام داد .
اگر کارمندان برای ورود و خروج از کارت استفاده کنند ، احتمال سرقت یا تخلفات داخلی را کاهش میدهد.

چرا استخدام نگهبان حرفه‌ای یک سرمایه‌گذاری است؟

هزینه کردن برای نگهبان یک سرمایه گذاری برای کارخانه یا شرکت میباشد و برای جلوگیری از سرقت اموال است. وقتی سرقت یا آتش‌سوزی یا ورود افراد غیرمجاز یا خرابکاری می‌شود، خسارت می‌تواند چندین برابر هزینه سالانه هزینه نگهبانی باشد.
یک نگهبان حرفه‌ای فقط دارایی‌های آن مکان را محافظت نمی‌کند بلکه  نظم را هم حفظ می‌کند. نگهبان ورودی‌ها را کنترل می‌کند و خروجی ها را نظارت می‌کندحس امنیت را در وجود بقیه نفرات تقویت میکند .  با وجود نگهبان با تجربه و آموزش دیده ، دیگر حوادث به سرعت حل خواهد شد یا پیش نمی آید.
کارخانه ها یا شرکت های بزگ هزینه های زیادی برای امنیت خود میکنند و این را یک سرمایه گذاری میدانند.

جمع‌بندی

هزینه استخدام نگهبان در سال ۱۴۰۵ به چند چیز بستگی دارد. این چیزها شامل حقوق قانونی و مزایا، تعداد شیفت‌ها، موقعیت جغرافیایی کارخانه، وسعت کارخانه، تخصص نگهبان و نوع قرارداد هستند. مدیران کارخانه ها باید به فکر آن سرمایه گذاری آینده باشند و فقط هزینه ی اولیه نگهبانی رو نبینند .